Потолок кхл 2020 2021 зарплата

Дорожная карта «пола» и «потолка» зарплат

специально для khl.ru

С сезона 2020/2021 в КХЛ вступают изменения, касающиеся фонда оплаты труда хоккеистов. KHL.ru подробно рассказывает, что будет включено в жесткий «пол» и «потолок» зарплат хоккеистов.

4 июля 2018 года Совет директоров КХЛ утвердил на сезон 2020/2021 «жёсткий» потолок заработных плат в размере 900 миллионов рублей. В сезоне 2019/2020 «мягкий» потолок зарплат составляет 800 миллионов рублей, в случае его превышения клубы обязаны уплатить взнос в Стабилизационный фонд КХЛ в размере 30% от превышения.

Потолок зарплат

При подсчёте «жёсткого» потолка учитываются доходы хоккеистов, находящихся в заявке основной команды клуба и заявленных в числе командированных в команду клуба ВХЛ.

Виды доходов, включаемые в «потолок» заработных плат, определены Регламентом аналогично предыдущим сезонам:

· Индивидуальные бонусы, компенсации – в сумме, превышающей 20% от заработной платы игрока;

· Командные премии – в сумме, превышающей 20% от заработной платы всех игроков команды;

· Материальные выгоды хоккеиста от приобретения клубом для игрока недвижимого и движимого имущества, доходы в натуральной форме хоккеисту и его близким родственникам (проезд, проживание, образовательные услуги и т.п.)

Полный перечень предусмотрен ст.51 Правового регламента КХЛ.

Не включаются в «потолок» заработных плат»:

· Индивидуальные бонусы, компенсации расходов – в сумме, не превышающей 20% от заработной платы игрока;

· Командные премии – в сумме, не превышающей 20% от заработной платы всех игроков команды;

· Командные премии за 1-4 места по итогам второго этапа чемпионата КХЛ;

· Индивидуальные премии за попадание в тройку лучших игроков в Лиге;

· Доходы игроков, заявленных за МХЛ и в возрасте 21 год и моложе, заявленных за основную команду и в числе командированных;

· Доходы хоккеиста во время нахождения в списке травмированных с датой выздоровления не ранее 1 мая;

· Питание хоккеистов, спортивный инвентарь.

Реализация контроля

Механизм контроля «жёсткого» потолка заработных плат будет реализован на базе ЦИБ КХЛ:

· Заявка команды в Чемпионат КХЛ – недопуск команды до устранения превышения предельного размера потолка заработных плат;

· Дозаявки игроков во время Чемпионата КХЛ – недопуск новых игроков до устранения превышения предельного размера потолка заработных плат.

«Пол» заработных плат хоккеистов клубов КХЛ

6 сентября 2019 года Советом директоров КХЛ было принято решение о введении с сезона 2020/2021 «пола» заработных плат хоккеистов КХЛ.

При утверждении состава участников Чемпионата КХЛ вводится норматив допуска клуба к чемпионату КХЛ – минимальный объём средств, запланированных в прогнозном бюджете клуба на оплату труда хоккеистов и подтверждённых финансовыми гарантиями спонсоров или учредителей клуба. На сезон 2020/2021 норматив составляет 35% от «потолка» заработных плат – 315 млн. руб. с последующим увеличением по сезонам до 55% (495 млн. руб. к сезону 2023/2024).

Базой для расчёта норматива являются все доходы хоккеистов – заработная плата, индивидуальные бонусы, командные премии.

«Пол» заработных плат – минимальный размер фиксированной заработной платы хоккеистов основной команды клуба. На сезон 2020/2021 «пол» заработных плат составляет 30% от «потолка» — 270 млн. руб. с последующим увеличением по сезонам до 50% (450 млн. руб. к сезону 2023/2024).

За несоблюдение размера «пола» заработных плат клубам будут применять следующие санкции:

· Первое нарушение – штраф в размере 50 % от разницы между фактическими расходами и утвержденным «полом»;

· Последовательное второе – штраф в размере 100% от разницы между фактическими расходами и утвержденным «полом»;

· Последовательное третье – недопуск клуба к чемпионату КХЛ.

Источник

Потолок зарплат составит 900 миллионов рублей

30 апреля завершилось заочное голосование членов Совета директоров ООО «КХЛ» по вопросу об увеличении начиная с сезона 2020/2021 гг. установленного предельного размера потолка заработных плат хоккеистов до 1,3 млрд. рублей. Подавляющим большинством голосов принято решение оставить в силе положения статьи 50 Правового регламента КХЛ, предусматривающие введение жесткого потолка заработных плат в сезоне 2020/2021 в размере 900 000 000 (девятьсот миллионов) рублей.

Голосование по вопросу изменения предельного размера потолка заработных плат было инициировано членом Совета директоров КХЛ, президентом ООО «ПХК ЦСКА» Игорем Есмантовичем, обратившимся с соответствующим письмом в адрес председателя Совета директоров КХЛ Геннадия Тимченко и президента КХЛ Алексея Морозова. Письмо содержало предложение увеличить размер потолка заработных плат в сезоне 2020/2021 до 1,3 миллиарда рублей. Согласно Уставу ООО «КХЛ», предложение Игоря Есмантовича было вынесено на рассмотрение Совета директоров ООО «КХЛ». По его результатам подавляющим большинством голосов принято решение не увеличивать предельный размер потолка заработных плат, оставив в силе положения статьи 50 Правового регламента КХЛ. В то же время полностью сохраняются указанные в статье 51 Правового регламента КХЛ дополнительные средства, которые не учитываются при расчете жесткого потолка заработных плат.

График введения жесткого потолка заработных плат, а также его предельный размер были выработаны рабочей группой с участием представителей Федерации хоккея России и клубов КХЛ. Также в июле 2018 года Советом директоров ООО «КХЛ» были утверждены изменения в Регламент КХЛ, в том числе на сезон 2020/2021, установлен предельный размер жесткого потолка заработных плат в размере 900 миллионов рублей. Изменения были приняты Советом директоров КХЛ единогласно, за них проголосовали представители клубов КХЛ, также изменения согласованы с ФХР. В целях постепенного перехода к жесткому потолку заработных плат был установлен двухлетний переходный период, который давал возможность всем клубам КХЛ провести подготовительную работу.

Решение оставить в силе предельный размер потолка заработных плат полностью соответствует утверждённой Советом директоров ООО «КХЛ» Стратегии развития Лиги. Одним из ее ключевых направлений является повышение спортивной конкуренции в Лиге, возможной лишь в условиях относительно равных финансовых возможностей клубов и, соответственно, более равномерного распределения сильных игроков между командами.

Также принятое 30 апреля 2020 года решение не повышать установленный предельный размер потолка заработных плат способствует исполнению поручений Совета при Президенте Российской Федерации по развитию физической культуры и спорта, направленных на поэтапное сокращение финансирования профессионального спорта за счет средств государственных корпораций и компаний с государственным участием. Необходимо отметить, что в сложившейся в настоящее время социально-экономической ситуации в стране вопрос снижения объемов госфинансирования профессионального спорта приобретает особенную актуальность.

Источник

Не ₽900 млн, а ₽1,26 млрд. Что важно знать о новом потолке зарплат в КХЛ

Совет директоров КХЛ 27 февраля утвердил изменения в регламенте в части регулирования «пола заработных плат» и «потолка заработных плат», сообщила 2 марта пресс-служба лиги. Решение о введении с сезона 2020/21 «жесткого», без возможности превышения, потолка зарплат принял еще 4 июля 2018 года совет директоров КХЛ, который возглавляет бизнесмен Геннадий Тимченко.

Потолок зарплат существовал в КХЛ с момента основания лиги. Но на протяжении всех чемпионатов он являлся условным. Ограничение можно было превышать несколькими легальными способами — заплатив штраф или выведя звездного игрока из-под потолка. Последняя опция была актуальна, когда КХЛ ставила задачу догнать и перегнать НХЛ, на равных конкурируя с заокеанской лигой в оплате игроков.

На ком скажется введение потолка

Со следующего сезона потолок зарплат будет равен 900 млн руб. В текущем чемпионате он составляет 800 млн, а за превышение клубы должны платить 30% от суммы превышения в стабилизационный фонд лиги, средства которого расходуются по решению совета директоров.

В нынешнем чемпионате потолок зарплат превысили девять клубов. В октябре РБК публиковал зарплатные ведомости команд КХЛ. Более 800 млн руб. на оплату труда хоккеистов тратят ЦСКА (1,75 млрд), СКА (1,75 млрд), «Динамо» (1 млрд) и «Локомотив» (850 млн) в Западной конференции, «Металлург» (1,5 млрд), «Авангард» (1,4 млрд), «Ак Барс» (1,35 млрд), «Автомобилист» (1,2 млрд) и «Салават Юлаев» (1,2 млрд) в Восточной конференции.

До начала следующего сезона эти клубы будут обязаны понизить платежную ведомость, иначе будут не допущены до чемпионата.

Как вписаться в потолок зарплат

Регламентом больше не предусмотрены ни штрафы за превышение, ни возможность вывода звездного игрока из-под потолка. Но в нем содержатся некоторые пункты, позволяющие иметь платежную ведомость более 900 млн руб. Они сформулированы в 51-й статье регламента КХЛ.

1) Под потолком зарплат не будут учитываться командные и индивидуальные премии, каждая из которых не превышает 20% от заплаты хоккеиста.

Это означает, что зарплатный фонд при наличии в клубе средств может быть легально увеличен на 40%, или на 360 млн руб. То есть потолок зарплат в КХЛ в следующем сезоне, по сути, будет равняться не 900 млн руб., а 1,26 млрд руб.

2) Под потолком зарплат не будут учитываться любые премиальные выплаты, предусмотренные за занятие первого, второго, третьего и четвертого мест по итогам плей-офф.

Таким образом, клубы КХЛ могут предлагать игрокам новые контракты с меньшей зарплатой, делая упор на достижении высоких спортивных показателей. Преимущество в данном случае получают гранды, которые при условии сохранения сильного состава и в следующем сезоне будут претендовать на первые места.

3) Под потолком зарплат не будут учитываться премии, положенные игрокам за следующие результаты:

• попадание в тройку лучших снайперов;

• попадание в тройку лучших бомбардиров;

• попадание в тройку самых результативных защитников;

• попадание в тройку самых полезных игроков;

• звание лучшего вратаря по итогам плей-офф.

Клубы могут использовать эти пункты при заключении контрактов с сильными спортсменами. Например, устно гарантировать в обмен на снижение зарплаты большое количество игрового времени, в том числе при реализации численного преимущества, что положительным образом влияет на статистические показатели.

4) Под потолком зарплат не будут учитываться доходы игроков в возрасте 21 года и моложе.

5) Зарплаты хоккеистов в возрасте от 22 до 24 лет во время командирования в Высшую хоккейную лигу при условии оклада 4 млн руб. и менее в этой лиге не будут учитываться под потолком зарплат в КХЛ.

На ком скажется введение пола

Пол зарплат — предел, меньше которого клубы КХЛ не смогут тратить на оплату труда хоккеистов. До следующего сезона будут допущены команды, которые предоставят в лигу гарантии наличия 315 млн руб. на зарплаты и бонусы. А минимум, который клубы будут обязаны потратить, составляет 270 млн руб.

В текущем сезоне зарплатный бюджет меньше 270 млн руб. только у «Адмирала» из Владивостока (250 млн) и рижского «Динамо» (260 млн).

К 2023 году пол зарплат увеличится до 450 млн руб. и составит половину потолка зарплат.

Для чего это нужно

Все эти новшества необходимы для выравнивания уровня участников чемпионата, чтобы сильные хоккеисты не концентрировались в нескольких клубах, а более равномерно распределялись по командам лиги, чтобы каждая имела возможность бороться за высокие места.

В достижении этой цели КХЛ имеет успехи и при «мягком» потолке зарплат, который с каждым годом сокращался, а размер штрафа увеличивался. По данным официального сайта лиги, все меньше матчей завершается в основное время. В прошлом сезоне соперники определяли победителя после трех периодов в 80% матчей. В нынешнем число таких игр сократилось на 5%. Зрители увидели в общей сложности 184 овертайма, а по их итогам — 84 серии послематчевых буллитов.

Борьба за места в плей-офф и на Западе, и на Востоке шла практически до последнего тура. Введение пола зарплат и его постепенное увеличение будет способствовать повышению клубами-аутсайдерами качества составов, что должно еще больше увеличить конкуренцию.

Гранды все еще имеют некоторые варианты легального обхода потолка. Но со следующего сезона их жизнь в любом случае будет регламентирована более жестко, что также должно повысить напряженность соревнований.

Источник

В КХЛ ввели жёсткий потолок, но 11-ти игрокам всё равно сильно повысили зарплату

В топе – бомбардиры и защитники.

Введённый в КХЛ с сезона 2020/21 жёсткий потолок зарплат в размере 900 млн рублей заставил клубы существенно сокращать расходы. Хоккеисты уже не могут рассчитывать на те контракты, которые им давали раньше, но тем не менее сразу 11 игроков, по информации «БИЗНЕС Online», добились повышения зарплаты на 10 млн рублей в год и более.

Графика: Альберт Мифтахутдинов, БИЗНЕС Online

В списке выделяется три категории игроков.

ТОПОВЫЕ ЛЕГИОНЕРЫ

Дмитрий Яшкин, подписав в прошлое межсезонье годичный контракт с московским «Динамо», получил зарплату в 40 млн рублей в год. Учитывая, что до этого форвард не мог закрепиться в НХЛ и ехал в Россию перезагружать карьеру, этот контракт выглядел адекватным. А проведённый чешским нападающим сезон показал, что менеджмент «Динамо» попал в точку. В тройке с Вадимом Шипачёвым Яшкин стал вторым снайпером регулярного чемпионата КХЛ (после Кирилла Капризова, 31 гол) и вторым бомбардиром (после Шипачёва, 63 очка).

Дмитрий Яшкин / фото: официальный сайт «Динамо»

Конечно, можно говорить о том, что в звене с лучшим центрфорвардом КХЛ очки будет набирать любой, но какой смысл «Динамо» снова менять партнёров Шипачёву? Тем более в тройку к нему и Яшкину приглашён Дмитрий Кагарлицкий, который не менее феерично играл с Шипачёвым годом ранее. Яшкин очень хорош в силовой борьбе (первое место по хитам в лиге) и на пятачке, а крутая статистика позволила ему получить второй контракт в КХЛ (разумеется, после Шипачёва): 95 млн рублей – в сезоне 2020/21, 115 млн рублей – в сезоне 2021/22.

В прошлом сезоне с Шипачёвым и Яшкиным чаще всего играл швед Андре Петерссон, и «Динамо», несмотря на большие траты на лидеров, хотело удержать и его. В прошлом сезоне он получал 50 млн рублей в год, но в «Локомотиве» дали 75, а «Динамо» не было готово повторить эти условия. К тому же, в Петерссоне был сильно заинтересован новый главный тренер ярославцев Андрей Скабелка. Швед уже шесть лет стабильно классно играет в КХЛ, а в «Барысе» у Скабелки у него был шикарный сезон 2018/19 (23 гола).

Теему Хартикайнен / фото: Светлана Садыкова, БИЗНЕС Online

Чуть меньшую прибавку в зарплате (20 млн рублей) получил форвард «Салавата Юлаева» Теему Хартикайнен. В уфимском клубе были полностью довольны игрой финна, который за семь лет стал настоящей легендой «Салавата». В каждом из следующих двух сезонов Хартикайнен гарантированно получит 90 млн рублей, а с бонусами сумма может достигнуть 115 млн рублей.

Искать новых легионеров и надеяться на то, что они раскроются, нынешнее руководство «Салавата» не хочет. А нужно ли это, когда у тебя есть Хартикайнен, Филип Ларсен и Юха Метсола? У последнего зарплата выросла на 10 млн рублей, но контракт был заключен ещё в начале прошлого сезона.

Довольно неожиданно в пятёрке самых прибавивших в зарплате хоккеистов – американский нападающий Джордан Шрёдер. В «Торпедо» он ехал на небольшой контракт в 30 млн рублей, но после удачного сезона «Йокерит» повысил его зарплату на 20 млн. Понятно, для чего финскому клубу такая переплата: местные игроки в основном на вторых ролях, а борьбу за качественных легионеров «Йокериту» выиграть непросто.

РОССИЙСКИЕ ЗАЩИТНИКИ

Качественных российских защитников по-прежнему не так много, а этой весной за океан уехали одни из лучших – Артём Зуб, Александр Романов, Никита Нестеров, могут уехать Никита Трямкин и Михаил Науменков. Выбора на внутреннем рынке практически нет, поэтому клубы стараются очень дорожить теми российскими защитниками, что у них уже есть. Так, например, поступили «Ак Барс» и СКА. А в «Автомобилисте» держались даже за откровенно средних защитников вроде Дениса Бодрова и Михаила Мамкина.

Но не все клубы были довольны подбором игроков в линии обороны. «Локомотив» усилился 33-летним Атте Охтамаа, которому повторил контракт, полученный в «Барысе» (50 млн рублей в год), а также олимпийским чемпионом-2018 Алексеем Марченко. В ЦСКА защитник получал много – 50 млн рублей. В Ярославле он получит в полтора раза больше.

Дамир Шарипзянов / фото: официальный сайт «Нефтехимика»

На 15 млн рублей стала больше зарплата Дамира Шарипзянова, который с 20 млн рублей в «Нефтехимике» был одним из самых высокооплачиваемых игроков. Но после завершения прошлого сезона игрок стал ограниченно свободным агентом, и «Авангарду» пришлось существенно повышать зарплату 24-летнему игроку. Другого выбора всё равно не было – клуб покинул ключевой игрок обороны Вячеслав Войнов, отказались в «Авангарде» от Алексея Бондарева и Романа Манухова. Так что качественные российские защитники, тем более такие перспективные, были просто необходимы.

А вот двукратное повышение зарплаты новичка «Сочи» Ивана Мищенко вызывает удивление. Хоть в прошлом сезоне он и успел поиграть в Евротуре, но в «Адмирале» был нестабилен: показатель полезности -22 в 52 матчах сезона. Упало и игровое время, и результативность (всего 5 очков против 17-ти в предыдущем сезоне). В «Сочи» же дали Мищенко 20 млн рублей в год, перехватив игрока у «Магнитки».

Пожалуй, самое сенсационное повышение зарплаты у новичка «Салавата Юлаева» Дмитрия Коробова, пусть оно и не попало в рейтинг. В «Амуре» 31-летний белорус не попадал в состав, но чем-то впечатлил менеджеров уфимского клуба. По нашей информации, его зарплата выросла почти в два раза и теперь составляет около 20 млн рублей в год.

ОГРАНИЧЕННО СВОБОДНЫЕ АГЕНТЫ

Помимо Шарипзянова, «Авангард» с помощью квалификационного предложения забрал нападающего Сергея Толчинского. В ЦСКА собственному воспитаннику были готовы дать 30 млн рублей в год, «Авангард» же предложил в полтора раза больше.

Генеральный менеджер омичей Алексей Волков, работавший до этого в ЦСКА, знал о проблемах армейцев с попаданием под потолок зарплат и грамотно этим воспользовался. При этом комментарий президента ЦСКА Игоря Есмантовича абсолютно логичен: «Мы посчитали, что он не стоит таких денег». 35 очков за два сезона – не самая внушительная статистика.

Тимур Билялов / фото: Сергей Елагин, БИЗНЕС Online

Вратарь «Ак Барса» Тимур Билялов также получил первый большой контракт, став ограниченно свободным агентом. Вот только ему никуда переходить не пришлось: в казанском клубе отметили прогресс вратаря, повысив ему зарплату в два с половиной раза (с 10 до 25 млн рублей). В минувшем сезоне Билялов был признан КХЛ лучшим вратарём, а осенью стал обладателем рекордной «сухой» серии в истории чемпионатов России.

КТО ОСТАЛСЯ НА ПРЕЖНЕМ УРОВНЕ?

Свои 120 млн рублей в год по-прежнему получает Шипачёв, остающийся самым высокооплачиваемым игроком КХЛ. Не изменились контракты и у вратаря «Автомобилиста» Якуба Коваржа (90 млн рублей) и центрфорварда «Локомотива» Антона Ландера (85 млн рублей), а вот «Авангард» уже не один месяц ищет возможности расстаться со швейцарским нападающим Свеном Андригетто (90 млн рублей). Свои 75 млн рублей после обмена из СКА в «Магнитку» продолжает получать нападающий Сергей Плотников.

Не слишком сильно снижаются зарплаты не только у звёзд, но и у игроков средней руки. Но только в случае, если они не были сильно завышены до этого. А игроки, проведшие качественный сезон, вроде новичков «Автомобилиста» Станислава Бочарова и Алексея Макеева, могут рассчитывать на небольшую прибавку.

Клубы стараются экономить, но когда на рынок выходит молодой игрок, ему зачастую могут переплачивать. Самый яркий пример этого межсезонья – нападающий Владимир Бутузов. Игрок стал неограниченно свободным агентом после снятия с турнира «Адмирала» и получил несколько предложений. «Ак Барс» давал адекватные его уровню мастерства 15 млн рублей в год, «Магнитка» дала на 10 млн больше. Но за магнитогорский клуб Бутузов так и не сыграл: его обменяли в «Амур».

Наши эксклюзивы по зарплатам в клубах КХЛ:

Источник